哪些人员是应当参加工伤保险的

法律分析：
（1）境内多种组织和有雇工的个体工商户需参加工伤保险，并为全部职工或雇工缴纳保费，这体现了工伤保险的强制性和广泛覆盖性，旨在保障劳动者权益。
（2）职工涵盖与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的各类用工形式和期限的劳动者，这明确了参保对象的范围，避免用人单位以各种理由排除部分劳动者。
（3）国家机关和参照公务员法管理的单位、社会团体，虽缴费方式不同，但同样要保障工作人员因工受伤或患职业病时的费用支付，强调了用人单位对员工工伤保障的责任。

提醒：用人单位应及时为符合条件人员参加工伤保险，否则可能面临承担员工工伤费用等法律风险，不同单位情况有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.用人单位有责任为职工参加工伤保险。境内企业、事业单位等组织和有雇工的个体工商户，需为全部职工或雇工缴纳工伤保险费，职工涵盖与用人单位存在劳动关系的各类劳动者。
2.国家机关和参照公务员法管理的单位也有相关义务。这些单位由用人单位缴纳费用，工作人员因工受伤或患职业病，由所在单位支付费用。
3.为落实这一责任，用人单位应及时识别符合条件的人员，准确核算工伤保险费用并按时缴纳。同时，相关部门要加强监督检查，确保用人单位履行义务，保障职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
境内企业等组织、有雇工的个体工商户以及国家机关等用人单位，都有义务为符合条件人员参加工伤保险。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，境内的企业、事业单位等组织和有雇工的个体工商户，要为单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费，这里的职工涵盖与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的各类用工形式和期限的劳动者。国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体虽由单位缴纳费用，工作人员工伤后费用由所在单位支付，但本质上也是履行工伤保险相关义务。用人单位为员工参加工伤保险，不仅保障员工权益，也能降低自身风险。若在工伤保险方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）企业等组织和个体工商户要及时为全部职工或雇工办理工伤保险参保手续，按规定缴纳保险费，避免因未参保导致职工权益受损和自身面临法律风险。
（二）国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体要做好费用缴纳工作，保障工作人员在遭受工伤或患职业病时能得到费用支付。
（三）用人单位应明确“职工”范围，包括存在劳动关系（含事实劳动关系）的各类用工形式和期限的劳动者，确保不遗漏参保人员。

法律依据：
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.境内企业、事业单位、社会团体等组织和有雇工的个体工商户，要参加工伤保险，为单位全部职工或雇工缴纳保险费。
2.职工指与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的各类劳动者。
3.国家机关和参照公务员法管理的单位，由用人单位缴费，工作人员工伤或患职业病，由所在单位支付费用。
4.用人单位有义务为符合条件人员参加工伤保险。