农民工工地工资要不来怎么办

结论：
农民工遇工地工资要不来，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼和申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有支付劳动者工资的义务。当农民工工资被拖欠时，与用人单位协商是第一步，保留证据能在后续维权中起到关键作用。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据职权责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，仲裁时效为一年，需按规定提交材料。对仲裁结果不服还能向法院起诉。申请法律援助则能获得专业律师的帮助，更好地维护自身权益。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）协商解决是最直接的方式，农民工与用人单位沟通时保留证据，可在后续维权中作为有力支撑，比如聊天记录能证明双方就工资问题进行过协商。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。准备好劳动合同、考勤记录等材料，能让劳动监察部门更准确了解情况，责令单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁是具有法律效力的途径，仲裁时效为一年，需及时行使权利并提交仲裁申请书和证据。
（4）对仲裁结果不满可向法院起诉，起诉时间有明确规定，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。
（5）申请法律援助可获得专业律师帮助，尤其对法律知识不足的农民工来说很重要。

提醒：
维权过程要及时收集和保留证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取具体分析。
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农民工工地工资难要，可按以下途径解决：
1.与用人单位协商，保留聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等材料。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一年，提交申请书和证据。

4.对仲裁结果不服，十五日内可向法院起诉。

5.还能向法律援助机构申请援助，获律师专业帮助。
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1.农民工遇到工地工资要不来的情况，可采用多种途径合法维权。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼及申请法律援助都是可行办法。
2.具体解决措施和建议如下：
-协商时要保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
-向劳动监察部门投诉需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，促进问题解决。
-申请仲裁要注意时效为一年，提交仲裁申请书及相关证据。
-若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
-可向法律援助机构申请法律援助，获取律师专业帮助。
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（一）与用人单位协商时，不仅要保留聊天记录、通话录音，还可对协商现场进行录像，增强证据效力。同时记录协商时间、地点、参与人员等信息。
（二）向劳动监察部门投诉，除准备劳动合同、考勤记录、工资条外，工友的证人证言也可作为有力补充材料。
（三）申请仲裁时，注意收集更多能证明自己主张的证据，如工作中的相关文件等。严格把握一年的仲裁时效，避免过期。
（四）若对仲裁结果不服提起诉讼，要按照法院要求的格式和内容撰写起诉状。
（五）申请法律援助时，详细说明自己的经济状况和案件情况，以便获得合适的律师帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。