拖欠农民工工资警察会立案吗

结论：
单纯拖欠农民工工资属劳动纠纷，警察一般不立案，应通过劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构解决；符合拒不支付劳动报酬罪条件的，警察会立案处理。
法律解析：
在法律范畴内，一般的农民工工资拖欠问题被界定为劳动纠纷，这种情况下不在警察立案范围内，当事人应向劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构寻求解决办法。然而，若用人单位以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付，且达到一定数额标准，像拖欠一名劳动者三个月以上工资且数额在五千元至二万元以上，或拖欠十名以上劳动者工资且数额累计在三万元至十万元以上，同时经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关会依法介入处理。如果遇到农民工工资拖欠问题，不确定是否符合立案条件或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）一般的农民工工资拖欠问题属于劳动纠纷，不在警察立案范围内，需通过劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构解决，这是常规的处理途径。
（2）当满足拒不支付劳动报酬罪条件时，警察会立案。具体表现为以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付。
（3）数额认定标准为拖欠一名劳动者三个月以上工资且数额在五千元至二万元以上，或拖欠十名以上劳动者工资且数额累计在三万元至十万元以上，达到此标准公安机关会依法处理。

提醒：农民工遇到工资拖欠，先按劳动纠纷常规途径解决；若怀疑符合犯罪条件，可向警方咨询，不同案情解决方案有别，建议进一步咨询分析。
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（一）当遇到单纯拖欠农民工工资的劳动纠纷，可向劳动保障监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付工资；也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
（二）若怀疑用人单位符合拒不支付劳动报酬罪的条件，收集相关证据，如工资条、考勤记录、用人单位转移财产或逃匿的证据等，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.单纯拖欠农民工工资属于劳动纠纷，警察一般不立案，这类纠纷需找劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构解决。

2.若符合拒不支付劳动报酬罪条件，警察会立案。比如以转移财产等方式逃避支付报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付。像拖欠一人三月以上工资超五千元至两万元，或拖欠十多人工资累计超三万元至十万元，公安机关会依法处理。
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1.单纯拖欠农民工工资通常属劳动纠纷，警察一般不立案，应通过劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构解决。这是因为此类纠纷主要基于劳动关系产生，更适合由专业劳动部门处理。
2.若符合拒不支付劳动报酬罪条件，警察会立案处理。该罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。如拖欠一名劳动者三个月以上工资且数额在五千元至二万元以上，或拖欠十名以上劳动者工资且数额累计在三万元至十万元以上。
3.解决措施和建议：农民工遭遇工资拖欠，先向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁；若发现存在符合拒不支付劳动报酬罪的情况，及时向公安机关反映。相关部门应加强监管，加大对恶意欠薪行为打击力度。