劳动者申请劳动仲裁一般多长时间给通知

（一）申请人提交仲裁申请后，要留意劳动争议仲裁委员会五日内的反馈，若未收到受理通知也没收到不予受理的书面通知，可主动联系询问。
（二）若仲裁申请被受理，申请人要关注仲裁委送达的被申请人答辩书副本，以此进一步准备自己的证据和观点。
（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向仲裁委提交答辩书，认真准备答辩内容，维护自身权益。
（四）双方当事人都要留意仲裁委开庭五日前送达的开庭日期和地点通知，提前做好安排。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，5天内决定是否受理。符合条件就通知申请人；不符合，书面告知并说明理由。
2.若受理，5天内把仲裁申请书副本给被申请人。
3.被申请人要在10天内向仲裁委交答辩书。
4.仲裁委收到答辩书5天内，将副本送达申请人。
5.仲裁委通常在开庭5日前，书面通知双方开庭时间和地点。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动争议仲裁申请受理有5日决定期，受理后按流程依次送达仲裁申请书副本、答辩书副本，开庭前5日书面通知双方开庭信息，被申请人需在10日内提交答辩书。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在5日内作出是否受理的决定。符合条件就通知申请人，不符合则书面告知并说明理由。若受理，5日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人10日内提交答辩书，仲裁委收到后5日内送达答辩书副本给申请人，最后开庭前5日书面通知双方开庭日期和地点。这样的流程规定保障了劳动争议仲裁的有序进行，让双方当事人能及时知晓仲裁进展。如果您在劳动争议仲裁方面有任何疑问，或者遇到类似问题需要法律帮助，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动争议仲裁有明确的流程和时间规定。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，符合条件则通知申请人，不符合就书面通知并说明理由。
2.若受理仲裁申请，仲裁委在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内提交答辩书，仲裁委收到后五日内将答辩书副本送达申请人。
3.仲裁委通常会在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。

解决措施与建议：劳动者和用人单位都应清楚这些流程和时间节点。申请人要及时关注仲裁委通知，被申请人应按时提交答辩书。双方在收到开庭通知后，提前做好准备，确保能有效参与仲裁过程，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动争议仲裁流程有明确的时间规定。从仲裁申请提交开始，仲裁委在五日内决定是否受理，这确保了程序的高效启动。若受理，能及时让申请人进入仲裁程序；若不受理，书面通知及说明理由也保障了申请人的知情权。
（2）受理后，仲裁委在五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，给予被申请人十日准备答辩书，再用五日将答辩书副本送达申请人，使双方都能清楚了解对方的主张，为仲裁做好准备。
（3）最后，仲裁委提前五日书面通知双方开庭日期和地点，让双方有时间安排工作和准备相关材料，保证仲裁的顺利进行。

提醒：
劳动者和用人单位要留意仲裁流程的时间节点，及时提交相关材料，避免因错过时间影响自身权益。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。